El gobierno se reunió con la representación sindical de ATE y UPCN. Ofreció el 22% distribuido de la siguiente manera: un 7% en marzo, un 3% en abril, un 6% en mayo y un 6% en junio. La variación, en relación a la propuesta anterior, muestra un impacto mayor en los haberes del mes en curso.

Se definió que no se descontarán los días de paro. Paralelamente se realizaba la paritaria con UnTER que repetía una propuesta similar.

ATE anunció que analizará la nueva propuesta semestral en un plenario de secretarias y secretarios generales de las 11 seccionales en la provincia, que será convocado en las próximas horas.

UPCN viene realizando desde la propuesta anterior un relevamiento con las bases para tomar una postura.

Entre otros reclamos gremiales, ATE demandó el pago de todas las recategorizaciones adeudadas, el aumento valor de las horas suplementarias para las porteras y porteros, el reconocimiento de la Ley de Insalubridad, y que se establezca un régimen de jubilación anticipada en salud pública. Asimismo se volvió a solicitar un plus por calefacción para los agentes de la Línea Sur, Bariloche y El Bolsón y el reconocimiento del adicional de movilidad del manual de misiones y funciones del sector educación.