El Gobierno Provincial sostuvo la negociación con los gremios estatales, en un contexto de buen diálogo y aunando esfuerzos para llegar a una oferta adecuada a los complejos tiempos actuales, teniendo en cuenta la fuerte crisis económica y el panorama proyectado que afecta a todo el país, del cual Río Negro no es ajeno.
Luego de un extenso debate, el Gobierno de Río Negro realizó una nueva oferta superadora, que incluye una recomposición del primer semestre con una suma fija equivalente al 4%, logrando así equiparar el porcentaje de inflación del 36% registrado en el primer semestre del año.

Por otro lado, se propuso una suma fija equivalente a un 8% en el mes de agosto y un porcentaje del 7% en el mes de septiembre, propuesta revisable y actualizable en el mes de octubre, en función de los indicadores económicos del trimestre.

La oferta salarial alcanza de manera acumulada un 51% de aumento al mes de septiembre.

Detalles de la propuesta

• Suma fija de $2.500 en el mes de julio, equivalente a un 4% para recomponer el primer semestre
• Suma fija de $4.500 en agosto, que equivale a un 8% de incremento para las categorías más bajas.
• Un 7% de aumento en septiembre, para cerrar una propuesta del 51% de aumento hasta ese mes del año.
• Revisión y actualización salarial en el mes de octubre.

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