El precandidato a diputado nacional de La Fuerza del Cambio, Sergio Capozzi anticipó que uno de los ejes sobre los que trabajará en el Congreso será “modernizar las leyes laboralesâ€.
“La ley de Contrato de Trabajo fue sancionada en 1974, mientras que la mayorÃa de los Convenios Colectivos están cerca de cumplir cincuenta añosâ€, explicó Capozzi, señalando que “en ese entonces no existÃan el trabajo a distancia, las aplicaciones, los equipos multidisciplinarios ni muchos de los puestos laborales que se buscan hoy en dÃaâ€.
Entre las propuestas que busca llevar a la cámara baja están “que las PyMEs tengan un régimen diferente al de las grandes empresasâ€. “Habrá convenios colectivos por empresa, con modelos estándar y condiciones mÃnimas irrenunciablesâ€, detalló.
También propuso que “quienes perciban algún plan social puedan continuar cobrando el beneficio durante un periodo que irá variando según las diferentes circunstancias y que quienes los contraten queden eximidos de contribuir a la Seguridad Socialâ€.
Asimismo, respecto a las indemnizaciones por despido, Capozzi planteó que “trabajador y empleador aporten a un fondo administrado por ANSES que, al cese de la relación por cualquier causa será de libre disponibilidad para el trabajador. Y si el fondo no alcanza el valor actualmente vigente por ley, el empleador aportará la diferenciaâ€
Otra de sus propuestas es modificar la Ley de Riesgos del Trabajo, para “atender a la prevención y no a la reparación de los daños provocados por enfermedades o accidentesâ€.
“Casi la mitad de los trabajadores se encuentran inscriptos irregularmente, están en negro o figuran como monotributistas. Esto implica que no tienen la protección necesaria y, en muchos casos, ni siquiera aportes jubilatoriosâ€, analizó Capozzi, sosteniendo que “si logramos que cada PyME incorpore un trabajador, la desocupación será historiaâ€.
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