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Sueldazo: cuál es el sindicato que acordó 1.200.000 de básico
El anuncio lo formuló el propio gremio mediante una publicación en la red social X, donde especificaron los detalles del acuerdo alcanzado con los empresarios.
El anuncio lo formuló el propio gremio mediante una publicación en la red social X, donde especificaron los detalles del acuerdo alcanzado con los empresarios.
CategorÃa A-E: $248,040,47
CategorÃa B-F: $268.815,62
CategorÃa C-G: $294.086,32
CategorÃa D-H: $321.916,02
En ese marco, el sindicato informó a través de sus redes sociales oficiales el acuerdo logrado entre las partes, comunicando los detalles al respecto. La negociación se llevó adelante entre el gremio, conjuntamente con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, y las cámaras empresariales CIARA, CIAVEC y CARBIO.
Asimismo, desde la página oficial del gremio aseguraron que: “El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario MÃnimo, Vital y Móvil según su definición en el ArtÃculo 14 bis de la Constitución Nacional y ArtÃculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allà contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsiónâ€.
Fuente: La Tecla
Los sindicatos aceiteros y CIARA lograron un acuerdo paritario respetando el nivel inflacionario del 12% mensual, y de esa manera se estima que el sueldo básico de un empleado alcanzarÃa los $1.200.000 mensuales.
Quienes se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 recibirán una suba del 25% que, sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento del 76,25% en lo que va del año. De esta forma, el sueldo de un peón pasará a ser de $1.200.000 como básico.
Además, por el mes de marzo se estableció el pago de una suma retroactiva no remunerativa:
Quienes se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 recibirán una suba del 25% que, sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento del 76,25% en lo que va del año. De esta forma, el sueldo de un peón pasará a ser de $1.200.000 como básico.
Además, por el mes de marzo se estableció el pago de una suma retroactiva no remunerativa:
CategorÃa A-E: $248,040,47
CategorÃa B-F: $268.815,62
CategorÃa C-G: $294.086,32
CategorÃa D-H: $321.916,02
En ese marco, el sindicato informó a través de sus redes sociales oficiales el acuerdo logrado entre las partes, comunicando los detalles al respecto. La negociación se llevó adelante entre el gremio, conjuntamente con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, y las cámaras empresariales CIARA, CIAVEC y CARBIO.
Asimismo, desde la página oficial del gremio aseguraron que: “El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario MÃnimo, Vital y Móvil según su definición en el ArtÃculo 14 bis de la Constitución Nacional y ArtÃculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allà contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsiónâ€.
Fuente: La Tecla
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