La recomposición salarial dispuesta por el Gobierno de Río Negro acordada en la Mesa de la Función Pública y las paritarias representará un incremento del 22,5% en la masa salarial. Ese es el aumento que tendrán los empleados estatales de los distintos sectores.

Habrá variaciones en cada sector de empleados públicos de acuerdo a sus propias estructuras, pero el promedio no superará ese 22,5% en ningún caso. Esto incluye a los empleados del Poder Ejecutivo Provincial y el sector docente.

La información oficial pareció salir al cruce de un informe del diario Río Negro que indica que la suba es mayor en el sector docentes, respecto a estatales de las leyes de la 1844 y 1904. Todo aumento aún igualitario impacta mucho mejor en los docentes que tienen menos sumas no remunerativos y básicos no tan depreciados como las leyes 1844 y 1904. Según el periodista Adrián Pecollo: “La suba anual de los docentes estará en la franja del 37% al 42%”, aseveró. Las escalas medias y altas de las leyes 1844 y 1904 rondan un aumento anual que escasamente se acerca a un 30%..

El Poder Judicial, con mayores haberes en el Estado, otra vez tendrá un incremento superior ya que acordaron alrededor de un 5,21% por mes desde septiembre hasta fin de año, acumulativos, y al básico.  

Según el gobierno, en el caso puntual de los docentes, se acordó un aumento total del 22,15% culminándose de pagar con los haberes del mes de octubre.

“Se completó la recomposición con el incentivo nacional docente y la cuota extraordinaria del mismo, con fondos nacionales. Esto significó un otorgamiento en el mes de julio de cuatro cuotas de 1.550 por agente como compensación de continuidad pedagógica”, afirmó el gobierno.

Se indicó además que previamente, durante los meses de febrero y marzo se inició con un aumento dividido en diferentes conceptos que representó en promedio de 7,75% y se culminó de abonar con los haberes de marzo 2020.