Además se suma otro 6% en noviembre, un 9% en enero y un 7% en febrero, más un aumento de $2000 de conectividad en diciembre y otros $2000 en enero de 2023, que sería un 4% más total.Una de los principales requerimientos del gremio fue la revisión del trimestre anterior a lo que el gobierno accedió, llevando la oferta a un aumento anualizado del 88%, sumando incrementos en el concepto de conectividad y el compromiso de una nueva revisión de la pauta salarial en el mes de enero.

En detalle, la oferta consiste en reconocer el 10% del desfasaje del aumento salarial del tercer trimestre del 2022, pasando del 56% a un 66%, abonándose por planilla complementaria en el mes de noviembre. 

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